Formations

Coaching

Faire du manager un coach : autonomie, performance et motivation des collaborateurs.

Managers2 jours

Développer les compétences de coaching et d’accompagnement des équipes à travers le modèle GROW (Goal, Reality, Options, Will).

Jour 1 : comprendre le rôle du manager-coach, introduction au modèle GROW, entraînement à l’écoute active et au questionnement puissant.
Jour 2 : mise en pratique du modèle GROW, jeux de rôle et feedbacks structurés.
Approche immersive combinant vidéos, simulations et travail en sous-groupes.

Les managers adoptent une posture de coach, favorisant autonomie, performance et motivation des collaborateurs.

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Modèles de visite, Key Account Management, négociation et plans d’action.

Styles de leadership, performance, talents et conduite du changement.

Efficacité personnelle, productivité et état d’esprit de croissance.

Décrivez votre besoin : nous vous répondons rapidement avec une proposition adaptée à votre réalité terrain.