Services
Coaching des managers
Faire passer les managers d’une posture de contrôle à une posture de coach.
Écoute active, questionnement puissant, modèle GROW, feedback : le manager apprend à développer l’autonomie de son équipe.
Le coaching terrain prolonge la formation : observation en situation réelle et débriefing pour ancrer les nouveaux comportements.
Parlons de vos équipes.
Décrivez votre besoin : nous vous répondons rapidement avec une proposition adaptée à votre réalité terrain.